給与・従業員

従業員マスタの登録と、月次の給与計算・給与仕訳の計上を行います。

給与・従業員#

「給与・人事」→「給与」の従業員タブと給与計算タブで操作します。まず従業員マスタを登録し、毎月の給与を試算してから給与仕訳を計上します。

従業員マスタを登録する#

1. 「従業員」タブを開き、右上の「従業員を追加」を押します。
2. 基本情報を入力します。社員番号・氏名は必須です。
3. 雇用区分（正社員／パート・アルバイト／役員）と配属部門を選びます（部門は部門で事前に登録しておきます。未配属も可）。
4. 基本給（月・円）と非課税通勤手当（月）を入力します。
5. 標準報酬月額（健保・厚年の算定基礎）と住民税（特別徴収・月）を入力します。
6. 扶養親族等の数、源泉区分（甲／乙）、介護保険(40–64歳)該当の有無、在籍の状態を設定します。
7. 「保存」を押すと一覧に追加されます。行の「編集」から内容を変更できます。

月次給与を計算・計上する#

1. 「給与計算」タブを開きます。
2. 従業員を選択し、対象月を指定します。
3. 当月の課税手当（残業手当・役職手当など、課税対象の手当）があれば金額を入力します。
4. 「試算」を押すと、総支給額・控除合計（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・源泉所得税・住民税）・差引支給額、事業主負担（法定福利費）が右側に表示されます。
5. 内容を確認し、「給与仕訳を計上」を押します。確認ダイアログで「計上する」を選ぶと、当月の給与仕訳が作成・転記されます。
6. 計上すると下部の一覧で仕訳列に「計上済」タグが付きます（未計上は「未計上」）。